Faktanya, perusahaan yang menggunakan teknologi HR biasanya unggul dalam produktivitas tim. Sementara itu, perusahaan yang masih mengandalkan cara manual sering mengalami masalah absensi, payroll, sampai rekrutmen yang butuh banyak waktu.

Jika kompetitor sudah mengoptimalkan manajemen SDM mereka, inilah saatnya Anda menyusul. Untuk memudahkan Anda dalam memilih, kami rangkum 15 software HR terbaik di Indonesia, lengkap dengan fitur dan keunggulannya masing-masing.

1. HashMicro

Software HR HashMicro dikenal luas di kalangan perusahaan menengah hingga besar sebagai solusi terbaik untuk pengelolaan SDM. HashMicro juga telah memenuhi standar regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, mulai dari penghitungan PPh 21, BPJS, THR, dan manajemen cuti dan jadwal kerja karyawan.

HashMicro telah dipercaya oleh lebih dari 2.000 klien dari berbagai sektor bisnis sejak tahun 2015. Setiap modul dirancang berdasarkan best business practice, sehingga relevan untuk kebutuhan berbagai industri, mulai dari manufaktur, retail, konstruksi, pertambangan, jasa profesional, dan masih banyak lagi.

Untuk manajemen pegawai yang efisien, HashMicro memiliki fitur face recognition & GPS attendance, dynamic working schedule, payroll automation, hingga integrasi kecerdasan buatan (AI). 

Selain fitur-fitur utama di atas, HashMicro juga menawarkan sejumlah fitur menarik lainnya, seperti:

• Hashy AI: Asisten AI yang terintegrasi dalam mobile app, memudahkan manajer dan karyawan menangani rekrutmen, pengajuan biaya, hingga perjalanan dinas.
• Recruitment & onboarding: Kelola proses rekrutmen dari pemasangan lowongan kerja hingga training karyawan baru dalam satu sistem terintegrasi.
• Roster & dynamic working schedule: Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.
• Talent management: Fitur untuk menetapkan, mengelola, dan melacak pencapaian karyawan berdasarkan KPI.

2. EVA HR

EVA HR adalah software HR yang banyak digunakan perusahaan menengah hingga besar dengan jumlah karyawan mencapai ratusan, atau bahkan ribuan. Reputasinya sangat baik, terutama untuk bidang recruitment berskala besar, mulai dari mencari kandidat hingga proses onboarding. 

Tak hanya itu, EVA HR juga menyediakan modul manajemen karyawan dan payroll agar proses administrasi SDM berjalan lancar. Mari kita simak fitur-fitur unggulan EVA HR sebagai berikut:

• Automated shortlisting: Seleksi ratusan CV secara otomatis berdasarkan kriteria spesifik seperti pendidikan, pengalaman, atau keterampilan.

• Assessment tools: Tes online terintegrasi untuk menilai keterampilan, kepribadian, hingga kecocokan budaya kerja. Hasilnya bisa langsung dibandingkan antar kandidat.

• Automated scheduling: Atur jadwal interview otomatis sesuai ketersediaan tim HR dan kandidat, tanpa perlu repot konfirmasi manual.

3. Koneksi

Koneksi hadir sebagai vendor software HR Indonesia yang telah dipercaya oleh lebih dari 500 klien dari berbagai industri. Software Koneksi menekankan software dengan skalabilitas yang mampu mengikuti perkembangan bisnis, jadi sangat cocok untuk perusahaan menengah ke atas.

Selain manajemen SDM yang komprehensif, Koneksi juga memiliki banyak fitur yang dibutuhkan  perusahaan modern, mulai dari penggajian otomatis, absensi dengan GPS, dan modul analisis kinerja karyawan. 

Adapun kemudahan yang ditawarkan Koneksi bagi penggunanya meliputi:

• Mobile apps: Memudahkan Anda mengelola pekerjaan administrasi human resources melalui smartphone kapan saja dan dimana saja.

• Manajemen rekrutmen: Kelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga pemberitahuan hasil kepada pelamar.

• Face recognition for attendance: Hindari antrean karyawan saat check-in atau check-out dengan face recognition melalui smartphone.

4. Equip

Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, Equip menjadi pilihan enterprise dalam manajemen proses HR mereka. Tidak hanya demo gratis, EQUIP juga menawarkan konsultasi agar modul HR yang diimplementasi sesuai kebutuhan bisnis.

Sistem Equip juga dirancang agar mudah disesuaikan, sehingga perusahaan dari macam-macam industri dapat memiliki workflow yang sesuai kebutuhan. Kemudian, Equip juga memiliki fitur-fitur andalan sebagai berikut:

• Keamanan berlapis: Sudah memenuhi standar ISO/IEC 27001 dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia, jadi data karyawan aman.

• Auto follow-up: Proses rekrutmen, klaim biaya, dan cuti disetujui secara otomatis. Riwayat persetujuan tersimpan rapi di sistem.

• Dashboard terintegrasi: Anda akan dapat melihat segala proses administrasi HR dalam satu beranda yang interaktif dan terhubung ke berbagai divisi.

5. SAP

SAP menyediakan software HR yang bisa mengelola seluruh tahapan kerja karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi kehadiran, penggajian, hingga penilaian kinerja. Sistem ini dirancang untuk manajemen karyawan secara menyeluruh, dari staff hingga manajer.

Kelebihan SAP terletak pada skalabilitasnya yang cocok untuk enterprise, dengan fitur yang sangat lengkap dan mendalam. Kompleksitas tersebut membuat proses adaptasi berjalan lebih bertahap, sehingga manfaat optimal biasanya baru terasa dalam jangka panjang. 

Fitur-fitur SAP yang penting Anda ketahui adalah:

• Organizational management: Membantu menyusun struktur organisasi secara digital dan dinamis.
• Personnel administration: Mengelola kontrak kerja dan histori karyawan secara otomatis untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi administrasi.
• Employee Self-Service (ESS): Memberikan akses kepada karyawan untuk mengelola data pribadi, permintaan cuti, dan slip gaji.

6. Total

Software Total terkenal karena dapat mengintegrasikan pengelolaan SDM dengan kebutuhan eksternal perusahaan seperti pelaporan pajak, pembayaran BPJS, dan asuransi. Total juga sudah disesuaikan dengan regulasi ketenagakerjaan nasional, dan memiliki desain tampilan yang mudah dipahami.

Total telah melayani berbagai industri di Indonesia seperti retail, manufaktur, hingga industri khusus seperti pertanian dan pertambangan dan dirancang untuk mendukung manajemen HR di banyak sektor industri di Indonesia.

Software HR Total dilengkapi fitur-fitur andalan yang mempermudah divisi HR, yaitu:

• • HRM mobile for ESS: Karyawan Anda dapat mengajukan cuti, permohonan lembur, dan kebutuhan administrasi lainnya melalui akun dan ponsel mereka masing-masing.

• Fake GPS prevention for attendance: Karyawan hanya akan bisa melakukan check-in dan check-out di lokasi kantor, sehingga mencegah terjadinya kecurangan absensi.

• Working schedule management: Atur jadwal kerja karyawan Anda dengan mudah, mulai dari karyawan tetap, kontrak, part-time, hingga shift.

7. Oracle

Sebagai salah satu vendor software HR Indonesia, Oracle menawarkan sistem manajemen SDM yang cocok bagi perusahaan besar dengan kebutuhan kompleks.  Keamanan dan kendali penuh atas data menjadi prioritas, didukung oleh infrastruktur cloud eksklusif milik Oracle (OCI).

Proses implementasi biasanya memerlukan pendampingan langsung dari tim Oracle agar hasilnya sesuai kebutuhan. Meski begitu, kemampuan sistem ini tetap menjadi daya tarik utama, dengan fitur-fitur yang layak dipertimbangkan seperti:

• Core HR & workforce directory: Menyimpan data karyawan dalam struktur organisasi digital untuk memudahkan pengelolaan pegawai dan kontrak.
• Manajemen karyawan: Memantau kinerja, pelatihan, hingga pengembangan karir secara strategis melalui dashboard dan metrik yang dapat disesuaikan.
• Payroll tools: Mengotomatisasi penggajian, termasuk integrasi pajak dan pelaporan sesuai regulasi.

8. Zoho People

Zoho People adalah sistem HR berbasis cloud untuk perusahaan kecil hingga menengah, khususnya di sektor jasa, ritel, dan startup. Modulnya fleksibel dan dapat disesuaikan, mulai dari absensi online hingga manajemen kinerja berbasis KPI.

Bagi bisnis yang belum terbiasa dengan platform terintegrasi, tahap adaptasi awal biasanya memerlukan pelatihan tambahan. Selanjutnya, berikut adalah beberapa fitur Zoho yang perlu Anda ketahui:

• Manajemen timesheet: Lacak jam kerja dan proyek secara real-time dengan laporan detail.
• Pelacakan kehadiran GPS: Pantau kehadiran berbasis lokasi untuk karyawan lapangan.
• Evaluasi kinerja berbasis KPI: Sistem appraisal yang mendukung penilaian objektif.

9. Sage

Sage HR dikenal sebagai penyedia sistem HR bagi usaha kecil dan menengah di bidang retail, startup IT digital, dan e-commerce. Sebagai vendor software HR yang memprioritaskan sistem user-friendly, Sage membuat sistem dengan fitur yang mudah dipahami dan sederhana.

Untuk perusahaan berskala besar, beberapa fitur mungkin memerlukan penyesuaian lebih lanjut agar bekerja optimal. Beberapa fitur Sage HR meliputi:

• Manajemen cuti: Pengajuan, persetujuan, dan pelacakan cuti dalam satu dashboard visual.
• Penjadwalan shift fleksibel: Drag-and-drop kalender kerja untuk mengatur rotasi jadwal karyawan.
• Digital onboarding: Dapatkan proses orientasi karyawan baru yang terstruktur dan otomatis.

10. Gusto

Gusto berawal di Amerika Serikat sebagai sistem penggajian untuk bisnis kecil dan menengah. Saat ini, Gusto sudah berkembang menjadi sistem HR cloud yang mengelola payroll, tunjangan, dan penghitungan pajak secara otomatis.

Fokus Gusto berada di bidang penggajian, sehingga fitur untuk rekrutmen maupun appraisal karyawan belum selengkap vendor HR besar. Untuk itu, fitur-fitur yang ada dalam sistem Gusto meliputi:

• Payroll otomatis: Menghitung gaji, potongan, dan pajak secara otomatis, lalu mengirimkan slip gaji pada karyawan.
• Manajemen tunjangan: Mengelola fasilitas seperti asuransi kesehatan dan rencana pensiun.
• Pencatatan jam kerja dan cuti: Mencatat jam kerja, lembur, dan cuti secara real time untuk langsung terhubung ke sistem payroll.

11. Bamboo

BambooHR banyak digunakan oleh bisnis skala kecil hingga menengah, terutama yang mengutamakan pengalaman karyawan. Salah satu daya tarik utamanya adalah desainnya yang user-friendly, dan juga fitur rekrutmen yang lengkap.

Untuk modul payroll, ketersediaannya masih terbatas di beberapa wilayah saja, sehingga kurang cocok bagi perusahaan yang beroperasi lintas negara atau butuh integrasi payroll penuh. Di bawah ini merupakan fitur-fitur yang ada dalam BambooHR:

• Manajemen data karyawan: Simpan dan kelola informasi karyawan dalam database terpusat yang mudah diakses.
• e-Signature dokumen: Kirim, tandatangani, dan arsipkan dokumen HR secara digital.
• Pelacakan siklus karyawan: Pantau status onboarding, promosi, dan exit process dalam satu sistem.

12. OrangeHRM

Jika Anda membutuhkan software HR open-source dengan penyesuaian fitur yang bisa Anda atur, OrangeHRM dapat menjadi salah satu pertimbangan Anda. Fitur-fiturnya juga cukup luas, mulai dari rekrutmen, absensi, hingga evaluasi kinerja.

Karena merupakan sistem open-source, OrangeHRM memerlukan implementasi dengan tim teknis supaya bisa dimanfaatkan secara maksimal. Maka dari itu, perusahaan yang tidak memiliki tim IT internal mungkin akan membutuhkan bantuan tambahan dari pihak luar.

Adapun fitur yang OrangeHRM miliki meliputi:

• Pelacakan kehadiran berbasis web: Beri approval absensi harian lewat portal yang bisa diakses dari mana saja.
• Manajemen rekrutmen: Kelola lowongan kerja, pelamar, dan proses seleksi secara menyeluruh.
• Modul pelatihan & pengembangan: Rencanakan dan lacak pelatihan internal karyawan.

13. ADP Workforce Now

ADP (Automatic Data Processing) cocok bagi perusahaan menengah hingga besar di industri yang regulasinya ketat, seperti keuangan, kesehatan, dan perusahaan multinasional. Software HR ADP mampu mengelola gaji ribuan karyawan sekaligus di banyak negara.

Beberapa fiturnya dibuat untuk pasar AS sehingga perlu penyesuaian di Indonesia. Tampilan dan alurnya lebih cocok bagi pengguna berpengalaman, jadi pelatihan tambahan mungkin dibutuhkan. Berikut adalah beberapa fitur ADP untuk Anda:

• Manajemen regulasi global: Pastikan perusahaan mematuhi hukum ketenagakerjaan di setiap negara operasional.
• Payroll terintegrasi: Jalankan penggajian otomatis dengan fitur audit dan pelaporan.
• Modul talent management: Rekrut, kembangkan, dan pertahankan talenta dengan sistem yang saling terhubung.

14. Rippling

Rippling dikenal karena memiliki fitur software HR yang lengkap. Lewat satu sistem saja, HR, penggajian, dan pengelolaan aset IT bisa diakses dan dikelola dengan efisien. Oleh karena itu, software Rippling cocok bagi perusahaan menengah yang membutuhkan integrasi HR dan IT.

Hal yang Anda perlu pertimbangkan adalah Rippling tidak ada dukungan lokal, jadi semua layanan bantuan menggunakan bahasa Inggris, dan waktu penyelesaian masalah menyesuaikan prosedur internasional. Rippling memiliki sejumlah fitur yang menarik, yaitu:

• Payroll otomatis: Jalankan penggajian multi-negara dengan kurs dan pajak lokal.
• Offboarding & provisioning IT: Nonaktifkan akun karyawan dan ambil perangkat hanya dengan satu klik.
• Manajemen kebijakan fleksibel: Mengatur dan mengotomatiskan kebijakan HR yang berbeda sesuai lokasi, departemen, atau jabatan karyawan.

15. Zenefits

Zenefits dapat menjadi pilihan bagi perusahaan kecil dan menengah yang mencari sistem HR cloud praktis. Sistemnya fokus ke pengelolaan tunjangan karyawan, sehingga menarik bagi perusahaan yang ingin meningkatkan employee benefits-nya.

Untuk penggunaan di Indonesia, modul payroll-nya belum mendukung perhitungan pajak dan BPJS, jadi perlu dikombinasikan dengan sistem lain. Layanan bantuan juga tersedia dalam bahasa Inggris, sehingga tim mungkin butuh sedikit waktu untuk penyesuaian. 

Berikut adalah tiga fitur andalan Zenefits:

• Manajemen tunjangan kesehatan: Terhubung langsung dengan penyedia asuransi sehingga proses pendaftaran karyawan lebih cepat dan praktis..
• Time & scheduling: Jadwalkan jam kerja dan lacak jam masuk keluar dengan mudah.
• HR compliance tools: Memberikan notifikasi otomatis saat ada perubahan regulasi ketenagakerjaan yang perlu diikuti perusahaan.

Jadi, itulah rekomendasi software HR terbaik untuk perusahaan Anda di Indonesia. Pastikan untuk memilih dan menimbang vendor mana yang cocok dengan kebutuhan Anda.

Artikel 15 Software HR Terbaik untuk Bisnis Anda pertama kali tampil pada JAKPOS.

Kalau Anda tidak ingin masalah tersebut muncul, sekarang saatnya memilih software akuntansi yang tepat. Pertanyaannya adalah: mana yang benar-benar cocok dengan kebutuhan Anda? 

Dengan begitu banyak pilihan yang ada, memilih sistem yang tepat bisa menjadi tantangan, apalagi jika Anda ingin fitur yang mampu menghemat waktu sekaligus mengurangi risiko kesalahan, tanpa mengorbankan kemudahan proses audit.

Kami telah merangkum 15 rekomendasi software akuntansi terbaik di Indonesia yang tidak hanya populer, tetapi juga dilengkapi fitur-fitur yang relevan untuk mengatasi tantangan pengelolaan keuangan sehari-hari bisnis Anda.

1. HashMicro

Software akuntansi HashMicro memiliki reputasi yang baik di kalangan perusahaan menengah ke atas. HashMicro juga bersertifikat ISO/ICE 27001 dan sudah sesuai dengan standar PSAK, DJP, dan dilengkapi fitur modern seperti auto reconciliation, dynamic financial statements, automated invoicing, hingga artificial intelligence (AI) automation yang mudah untuk digunakan. 

Berdiri sejak tahun 2015, HashMicro memiliki 2.000+ klien yang puas dengan penggunaan software akuntansinya. Fitur-fiturnya pun sesuai dengan best business practice, berbasis business intelligence dan artificial intelligent (AI), membuatnya cocok untuk berbagai sektor bisnis.

Berikut adalah beberapa fitur terbaik HashMicro:

• Hashy AI: Sistem kecerdasan buatan yang menghilangkan proses manual, memungkinkan akses laporan keuangan dalam satu klik kapan saja dan dimana saja.

• • Manajemen budget: Memudahkan pengendalian pengeluaran berdasarkan anggaran untuk meningkatkan transparansi dan pengambilan keputusan berbasis data.

• Manajemen e-invoicing: Fitur untuk membuat, mengirim, dan melacak faktur digital secara otomatis, mempercepat proses pembayaran dan mengurangi kesalahan manual.

• Pelaporan pajak, SPT pajak, & neraca pajak: Menyusun laporan pajak dan SPT secara otomatis, dan  sesuai peraturan yang berlaku.
• Pelaporan laba rugi: Menyusun laporan laba rugi secara otomatis, termasuk pendapatan, biaya, dan laba bersih perusahaan.

2. Koneksi

Rekomendasi vendor software akuntansi selanjutnya adalah Koneksi, yang dapat mengurangi proses manual dalam pembukuan dan rekap transaksi lainnya. Dengan begitu, tim finance Anda dapat menghemat lebih banyak waktu, serta menghasilkan proses yang lebih akurat.

Pengguna Koneksi mendapatkan beberapa kemudahan, seperti konsultasi bisnis gratis dan penambahan jumlah user tanpa biaya tambahan. Software akuntansi Koneksi lebih cocok untuk perusahaan skala menengah ke atas karena fitur lengkap dan umum digunakan oleh perusahaan dengan banyak user.

• Multi kurs dan pembayaran: Memudahkan transaksi dengan  metode pembayaran dalam berbagai mata uang tanpa konversi manual.
• Kalkulasi pendapatan setelah pajak: Memudahkan penghitungan laba setelah pajak dengan mempertimbangkan pendapatan dan kewajiban pajak perusahaan.
• Analitik pelaporan kompleks: Menghasilkan laporan keuangan mendalam yang mendukung analisis data dan pengambilan keputusan strategis.

3. Equip

Equip adalah software akuntansi yang terintegrasi dengan modul inventaris dan penggajian, sehingga Anda tidak perlu lagi mengelola data di beberapa sistem terpisah. 

Dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun, banyak perusahaan mengenal Equip sebagai penyedia accounting system yang memiliki banyak keuntungan, seperti uji coba gratis dan konsultasi kebutuhan bisnis gratis.

Equip menyediakan fitur-fitur menarik, seperti berikut:

• Financial ratio: Menghasilkan rasio keuangan untuk analisis kinerja agar Anda dapat mengambil keputusan yang lebih tepat, dan menemukan peluang.

• Invoice management: Anda dapat membuat, mengirim, dan melacak invoice secara otomatis untuk memastikan pembayaran tepat waktu dan meningkatkan arus kas.
• 3-way matching: Pencocokkan otomatis antara PO, invoice, dan penerimaan barang supaya setiap transaksi valid dan terhindar dari potensi fraud.

4. SAP

SAP adalah salah satu software akuntansi yang banyak digunakan perusahaan besar untuk mengelola keuangan perusahaan yang kompleks. Dalam satu tampilan dashboard, Anda dapat memantau seluruh transaksi, dari yang rutin hingga yang strategis, tanpa harus berpindah antar sistem.

Di Indonesia, SAP biasanya tersedia melalui mitra resmi atau reseller. Artinya, dukungan teknis tetap tersedia, tetapi mungkin memerlukan sedikit waktu koordinasi sebelum Anda mendapatkan bantuan langsung dari tim in-house SAP. 

Beberapa fitur dari SAP yang perlu Anda ketahui meliputi:

• Pemantauan keuangan real-time: SAP memperbarui data keuangan secara otomatis dan memberikan wawasan langsung melalui satu dashboard.

• Kalkulasi pajak otomatis: Menghitung pajak sesuai dengan peraturan daerah yang berlaku untuk laporan yang sesuai aturan.

• Integrasi dengan sistem payroll: Mengintegrasikan manajemen gaji dan pelaporan jurnal keuangan dan menyederhanakan proses pengelolaan gaji karyawan.

5. Oracle NetSuite

Oracle NetSuite adalah software akuntansi cloud yang membantu Anda dalam pengelolaan keuangan secara menyeluruh. Sistem Oracle biasanya mengakomodasi perusahaan kelas enterprise yang butuh mengelola keuangan lintas cabang, entitas, atau negara dengan baik.

Untuk dukungan teknis, beberapa pengguna menilai bahwa respons dari tim Oracle masih bisa dipercepat, sehingga kendala dapat ditangani lebih tepat waktu. Berikut adalah fitur-fitur Oracle NetSuite:

• Manajemen anggaran dan forecasting: Merencanakan anggaran dan proyeksi keuangan secara otomatis untuk strategi keuangan masa depan.

• Audit trail: Memastikan semua transaksi terperinci dengan audit trail yang transparan, mencegah terjadinya korupsi dan kecurangan lain.

• Integrasi e-commerce: Proses transaksi di platform e-commerce  lebih cepat dan akurat antara penjualan online dan laporan keuangan.

6. Total 

Total accounting sudah digunakan oleh banyak akuntan profesional dari perusahaan berskala menengah dan besar dalam mengelola keuangan perusahaan karena sistemnya yang praktis dan mudah digunakan.

Software Total berasal dari Indonesia, jadi sistemnya dirancang untuk membuat laporan keuangan yang sesuai peraturan pemerintah. Software akuntansi Total memiliki waktu implementasi yang variatif, tergantung pada kustomisasi yang Anda inginkan. 

Berikut adalah fitur-fitur terbaik yang dimiliki Total:

• Manajemen e-faktur: Lakukan pelaporan e-faktur yang sesuai dengan regulasi yang berlaku. 
• Rekonsiliasi bank: Membantu rekonsiliasi otomatis untuk mengurangi kesalahan dan menghemat waktu.
• Integrasi lengkap dengan banyak sistem divisi lainnya: Selain sistem akuntansi, Total juga memiliki sistem sales, MRP, dan WMS.

7. QuickBooks

Untuk perusahaan yang ingin mengelola keuangannya secara fleksibel, baik dari segi akses (cloud dan mobile) dan penyesuaian fitur, QuickBooks dapat menjadi salah satu pilihan software akuntansi Anda, terutama jika Anda merupakan pelaku usaha UMKM.

Anda perlu koneksi internet yang stabil jika ingin mengakses software QuickBooks, karena sistem ini sepenuhnya berbasis cloud. Kemudian, QuickBooks menawarkan fitur-fitur sebagai berikut.

• Pelacakan pendapatan & pengeluaran: Catat semua transaksi bisnis secara otomatis dan detail.
• Faktur berulang: Atur pembayaran secara berkala dan kirim invoice tersebut secara otomatis untuk pelanggan tetap.
• Laporan profitabilitas proyek: Analisis margin keuntungan dari tiap proyek atau pekerjaan.

8. FreshBooks

FreshBooks awalnya dirancang untuk memenuhi kebutuhan freelancer dan usaha kecil. Saat ini, FreshBooks berkembang menjadi software akuntansi yang juga cocok untuk bisnis skala menengah, dengan tampilan UI yang user-friendly dan mudah dipelajari.

Meski begitu, FreshBooks belum sepenuhnya bisa memenuhi kebutuhan perusahaan besar yang memerlukan integrasi lintas departemen, pengelolaan multi-cabang, atau laporan yang sesuai standar berbagai negara. Berikut fitur-fitur FreshBooks yang berguna bagi perusahaan:

• Penagihan otomatis: Kirim faktur berjadwal dengan pengingat pembayaran otomatis.
• Pelacakan waktu proyek: Catat jam kerja dan biaya proyek secara langsung dari aplikasi.
• Laporan keuangan sederhana: Buat laporan laba rugi, neraca, dan arus kas dengan mudah.

9. Wave

Wave adalah software akuntansi khusus untuk freelancer dan bisnis mikro yang membutuhkan pencatatan keuangan sederhana. Fokusnya ada pada kemudahan penggunaan sistem dan fitur dasar yang user-friendly, seperti pembuatan faktur dan laporan keuangan dasar.

Meski praktis, Wave tidak dirancang untuk skenario bisnis yang lebih kompleks, seperti pengelolaan inventaris berskala besar, konsolidasi laporan multi-entitas, atau integrasi dengan sistem ERP.

Tiga fitur andalan Wave bagi penggunanya adalah:

• Faktur dan kwitansi digital: Buat, kirim, dan lacak pembayaran dengan tampilan profesional.
• Pelacakan pengeluaran otomatis: Hubungkan rekening bank dan impor transaksi harian.
• Laporan dasar keuangan: Akses laporan laba rugi, neraca, dan pajak kapan saja untuk memantau kondisi keuangan perusahaan secara real-time.

10. Zoho Books

Bagi perusahaan yang butuh software akuntansi dengan integrasi ke berbagai aplikasi, Zoho Books bisa menjadi pilihan menarik. Anda dapat menyinkronkan data penjualan, inventaris, dan keuangan di dalam sistem yang terhubung langsung dengan ekosistem Zoho.

Zoho Books cukup mumpuni untuk skala kecil hingga menengah, tetapi beberapa fiturnya  masih terbatas untuk perusahaan besar atau manufaktur kompleks. Berikut ini beberapa fitur andalan Zoho yang dapat Anda gunakan:

• Otomatisasi jurnal transaksi: Buat aturan otomatis untuk pencatatan berkala atau berulang.
• Manajemen PPN & multi-mata uang: Atur pajak transaksi dari berbagai sesuai dengan peraturan internasional yang berlaku.
• Faktur berbasis proyek: Tagih berdasarkan waktu atau milestone dalam proyek.

11. Odoo

Odoo dikenal sebagai software akuntansi open-source yang bisa dikustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan. Fitur dan modulnya saling terhubung, jadi data antar-departemen dapat dikelola dengan mudah.    

Kelebihan Odoo adalah fleksibilitasnya yang tinggi; Anda bisa menyesuaikan fitur-fitur yang ada hingga memenuhi kebutuhan Anda. Anda juga memerlukan tim IT yang kompeten untuk implementasi dan menyesuaikan sistemnya. Berikut adalah fitur-fiturnya:

• Rekonsiliasi cerdas: Rekonsiliasi otomatis berbasis AI untuk efisiensi waktu.
• Multi-company & multi-currency: Kelola banyak cabang dan berbagai kurs dalam satu sistem terpusat.
• Manajemen tagihan vendor: Unggah, validasi, dan lacak pembayaran dengan sistem alur kerja.

12. Sage Accounting

Sage mulai banyak dikenal setelah meluncurkan sistem akuntansi bisnis kecil, terutama yang beroperasi lintas negara karena dukungan transaksi dan perpajakan internasional. Pelaporannya detail, mulai dari arus kas harian hingga ringkasan performa bulanan.

Tapi, pilihan integrasi Sage dengan aplikasi eksternal masih terbatas, terutama bagi bisnis yang mengandalkan banyak aplikasi pihak ketiga. Di bawah ini merupakan fitur-fitur dari software akuntansi Sage:

• Pelacakan transaksi otomatis: Transaksi dari rekening bank akan tersinkron dan langsung dikategorikan sesuai jenisnya.
• Manajemen pajak otomatis: Hitung dan laporkan PPN secara akurat.
• Kontrol stok dasar: Pantau kuantitas produk dan nilai persediaan langsung dari sistem.

13. ZipBooks

ZipBooks adalah platform akuntansi modern asal Amerika Serikat yang memanfaatkan AI untuk mengenali, mengkategorikan, dan menganalisis transaksi secara otomatis. Meski tergolong baru dibanding vendor lain, ZipBooks terus berkembang berkat tampilannya yang modern.

Terkait dengan ZipBooks, hal yang perlu Anda pertimbangkan terletak pada fitur lanjutan seperti pelaporan dan sistem otomatisnya yang perlu upgrade secara berkala. Fitur-fitur ZipBooks antara lain:

• Scoring finansial: AI memberi peringkat kesehatan keuangan dan saran perbaikan.
• Pelacakan proyek dan waktu: Catat jumlah jam kerja proyek dan tagih sesuai durasi proyek.
• Manajemen invoice & pembayaran: Kirim invoice dan terima pembayaran langsung via platform.

14. Kashoo

Kashoo hadir untuk pemilik usaha kecil yang ingin urusan pencatatan keuangan beres tanpa ribet. Software-nya user-friendly dan bisa diakses dari laptop maupun ponsel, dan dirancang agar mudah dipahami bahkan oleh yang bukan akuntan.

Namun, Kashoo belum dirancang untuk menangani laporan keuangan berskala kompleks atau integrasi ekstensif dengan berbagai aplikasi pihak ketiga, sehingga kurang cocok bagi perusahaan yang butuh laporan detail dan integrasi lengkap. 

Berikut adalah beberapa fitur software akuntansi Kashoo:

• Smart inbox: Impor dan kategorikan transaksi secara otomatis dari email dan bank.
• Pelacakan pengeluaran real-time: Rekam pembelian dengan mudah lewat aplikasi mobile.
• Faktur cepat & profesional: Buat invoice dengan desain yang dapat dikustomisasi.

15. FreeAgent

Jika Anda menjalankan usaha kecil, atau sebagai freelancer dan kontraktor, FreeAgent bisa jadi partner akuntansi yang praktis. Semua pencatatan keuangan, mulai dari tagihan invoice hingga laporan pajak, dapat dikelola dari satu platform berbasis cloud. 

Sistemnya dirancang supaya mudah digunakan. Untuk bisnis berskala besar dengan kebutuhan integrasi kompleks, Anda mungkin memerlukan integrasi sistem lain yang lebih lengkap. Berikut adalah fitur-fiturnya:

• Pelacakan waktu proyek: Catat jam kerja untuk faktur dan analisis produktivitas.
• Integrasi HMRC UK: Hubungkan akun untuk pelaporan pajak pribadi dan bisnis secara langsung.
• Faktur otomatis: Atur jadwal pengiriman faktur dengan branding khusus.

Itulah tadi 15 rekomendasi sistem akuntansi yang dapat Anda pertimbangkan. Pastikan Anda memilih vendor akuntansi terbaik yang mampu menyesuaikan skala sistem dengan kebutuhan bisnis Anda.

Artikel Kelola Keuangan Cerdas dengan 15 Sistem Akuntansi Terbaik Ini pertama kali tampil pada JAKPOS.

Selama semester pertama 2025, VENTENY mencatatkan total pendapatan sebesar Rp104,0 miliar yang mengalami peningkatan sebesar 18,3% dibandingkan periode yang sama di tahun sebelumnya. Bisnis B2B Financial Service masih menjadi penyumbang utama pendapatan, mencatatkan Rp56,3 miliar atau 54,2%, sedangkan bisnis Business-to-Business-to-Employee (B2B2E) dari Employee Super App menyumbang Rp47,7 miliar atau 45.8% dari pendapatan.

Seiring dengan kenaikan pendapatan, VENTENY berhasil mencatatkan pertumbuhan laba bersih sebesar 129,4%, tumbuh dari Rp3,2 miliar di 1H2024 menjadi Rp7,3 miliar di 1H2025. Hal ini didasari oleh perubahan strategi internal perusahaan yang lebih mengedepankan bisnis yang memberikan profit, meskipun perekonomian domestik masih dibayangi oleh ketidakpastian ekonomi global.

Di tengah perubahan perilaku konsumen dan tantangan pembiayaan yang masih dihadapi oleh pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), VENTENY merespons dengan strategi yang terukur tapi tetap berhati-hati namun sigap dalam menjawab meningkatnya permintaan terhadap solusi keuangan berbasis teknologi dari para mitra. Pendekatan ini mencerminkan komitmen VENTENY terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan di tengah dinamika pasar yang penuh ketidakpastian.

Namun demikian, VENTENY menegaskan bahwa kondisi tersebut tidak mengubah arah dan komitmen jangka panjang perusahaan untuk terus membangun ekosistem yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan UMKM dan kesejahteraan tenaga kerja. Perusahaan tetap fokus pada inovasi produk, efisiensi operasional, serta perluasan kolaborasi strategis dengan mitra lokal dan internasional.

“VENTENY terus beradaptasi dengan dinamika pasar dan tetap memegang teguh visi untuk menjadi katalisator bagi pertumbuhan ekonomi di kawasan Asia Tenggara. Meski kuartal ini cukup menantang, kami yakin strategi jangka panjang kami, yang menggabungkan kekuatan teknologi, inklusi keuangan, dan peningkatan kualitas hidup karyawan, akan membawa hasil positif yang berkelanjutan,” ujar Jun Waide, Founder dan Group CEO PT VENTENY Fortuna International Tbk.

Sejalan dengan komitmennya terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi, VENTENY juga terus melakukan evaluasi internal secara berkala untuk memperkuat struktur keuangan dan operasional perusahaan. Fokus pada efisiensi dan penguatan teknologi akan menjadi landasan utama untuk mengarungi semester kedua 2025 dan tahun-tahun mendatang.

VENTENY optimistis bahwa pemulihan ekonomi secara bertahap, khususnya di sektor digital dan UMKM, akan membuka kembali ruang pertumbuhan yang signifikan. Selain itu, dukungan dari para pemegang saham, mitra strategis, dan pemerintah menjadi pendorong penting bagi keberlanjutan visi perusahaan dalam menciptakan dampak sosial yang nyata di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara.

Artikel VENTENY Umumkan Kinerja Keuangan Semester I 2025: Tetap Berkomitmen terhadap Pertumbuhan dan Profitabilitas di Tengah Dinamika Ekonomi Global pertama kali tampil pada JAKPOS.

Maka dari itu, memiliki pondasi keuangan yang kokoh menjadi langkah awal yang krusial. Artikel ini menyajikan tujuh strategi praktis yang bisa diterapkan oleh Gen Z untuk mengelola keuangan secara bijak sejak usia muda—mulai dari membangun kebiasaan menabung hingga memanfaatkan teknologi digital untuk berwirausaha.

Menyusun Anggaran Keuangan (Budgeting)

Langkah awal menuju stabilitas finansial adalah menyusun anggaran. Banyak orang masih meremehkan pentingnya mencatat pemasukan dan pengeluaran secara rutin. Padahal, anggaran adalah alat bantu yang ampuh untuk mengatur keuangan agar tidak boros pada hal yang bersifat keinginan semata. Dengan menyusun anggaran, kita bisa tahu ke mana uang kita mengalir, apa yang perlu dikurangi, dan berapa yang bisa disisihkan untuk ditabung atau diinvestasikan.

Ada banyak metode sederhana yang bisa digunakan: mulai dari spreadsheet, aplikasi keuangan, hingga mencatat manual di buku. Yang terpenting adalah konsistensi dan menyesuaikannya dengan gaya hidup masing-masing.

Menabung dengan Metode 50-30-20

Metode 50-30-20 bukanlah hal baru, tapi masih jarang diterapkan secara konsisten. Bagi Gen Z yang belum memiliki penghasilan tetap, metode ini sangat cocok. Caranya: alokasikan 50% untuk kebutuhan utama (makanan, transportasi, tempat tinggal), 30% untuk keinginan (hiburan, belanja), dan 20% untuk ditabung atau diinvestasikan.

Kunci dari metode ini adalah disiplin dan kesabaran. Sekecil apa pun pendapatanmu, mulailah membiasakan diri untuk menyisihkannya.

Hindari Utang Konsumtif

Iklan “paylater” dan “cicilan 0%” memang menggoda, tapi bijaklah sebelum tergiur. Jika tidak dikelola dengan baik, utang konsumtif bisa membebani keuanganmu. Gunakan utang hanya untuk hal yang produktif dan pastikan ada rencana pelunasan yang jelas. Lebih baik hidup sederhana daripada terjebak utang demi gengsi sesaat.

Mulai Berinvestasi Sejak Awal

Investasi bukan hanya untuk orang berpenghasilan tinggi. Justru, semakin cepat kamu memulai, semakin besar potensi imbal hasil yang bisa didapat. Saat ini banyak platform investasi yang mudah diakses dan bisa dimulai dari modal kecil. Kamu bisa mencoba reksa dana, saham, atau emas digital.

Namun, pastikan kamu memahami instrumen investasi tersebut sebelum terjun. Jangan asal ikut tren. Investasi yang baik adalah investasi yang kamu pahami.

Kendalikan Gaya Hidup

Media sosial kerap menciptakan tekanan sosial untuk tampil “keren” dan mengikuti tren. Tapi penting untuk bisa membedakan antara kebutuhan dan keinginan. Tak masalah sesekali memanjakan diri, tapi jangan sampai gaya hidup konsumtif menguras isi dompet. Gaya hidup sederhana bisa memberikan rasa tenang dan ruang untuk merencanakan masa depan.

Tingkatkan Literasi Keuangan

Pengetahuan adalah bentuk investasi paling menguntungkan. Saat ini, kamu bisa belajar keuangan dari podcast, YouTube, artikel, atau kursus daring secara gratis. Dengan literasi keuangan yang baik, kamu bisa mengambil keputusan keuangan yang lebih bijak dan menghindari kesalahan fatal. Tak masalah pernah keliru, asal kamu belajar darinya dan tidak mengulanginya.

Memulai Usaha Kecil

Punya waktu luang dan ide kreatif? Manfaatkan untuk memulai usaha skala kecil. Misalnya jualan camilan, jasa desain, membuka thrift shop, atau jadi dropshipper. Usaha mikro dapat menambah penghasilan, melatih tanggung jawab, dan menjadikanmu lebih mandiri secara finansial.

Dengan bantuan media sosial dan marketplace, memulai bisnis kini jauh lebih mudah bahkan hanya bermodalkan ponsel dan koneksi internet.

Mengelola keuangan sejak muda bukan semata tentang menahan belanja, melainkan membentuk kebiasaan yang berdampak positif dalam jangka panjang. Generasi Z punya peluang besar untuk mencapai kebebasan finansial, asalkan tahu strategi yang tepat. Dari membuat anggaran, menabung secara disiplin, berinvestasi, hingga berwirausaha, semua bisa dimulai sekarang juga. Kuncinya adalah niat, konsistensi, dan keberanian untuk mengambil langkah pertama. Yuk, mulai hari ini, bentuk masa depan keuanganmu yang lebih stabil dan merdeka!

Mazaya Diandra Aufa Rahmah
Mahasiswa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Artikel Rahasia Finansial Gen Z: 7 Strategi Cerdas Kelola Uang Sejak Dini pertama kali tampil pada JAKPOS.

Sebagai generasi muda yang masih bingung tentang apa sih ekonomi syariah bagi anak muda itu? Singkatnya begini; Ekonomi syariah adalah sistem ekonomi yang didasarkan pada prinsip atau kaidah dalam islam atau sesuai syariat. Bagi anak muda, ekonomi syariah ini dijadikan landasan dalam pengambilan keputusan keuangan atau peluang dalam berbisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan yang sesuai dengan syariat islam. Nah, bagaimana cara menggali peluang tersebut? Teman – teman bisa mempertimbangkan dan mendalami pehaman mengenai prunsip-prinsip ekonomi syariah bagi anak muda, seperti :

• Pendidikan Keuangan Syariah : Mempelajari ekonomi syariah lewat media buku, kursus ataupun dari sumber sumber lainnya.
• Tabungan Berdasarkan Mudharabah : Gunakan tabungan yang mengadopsi prinsip mudharabah (jual beli) dimana keuntungan dibagi antara pemilik dana dan bank.
• Investasi Sesuai Syariah : Seperti saham syariah.
• Kewirausahaan Halal : Pastikan barang atau jasa yang diperjual belikan tidak mengandung unsur haram.
• Pendidikan dan Pengembangan Diri : Investasikan waktu dan sumber daya dalam pendidikan dan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, memungkinkan terlibat dalam ekonomi dengan cara yang lebih produktif dan sesuai dengan prinsip syariah.
• Pekerjaan Sesuai Prinsip Syariah : Carilah pekerjaan yang halal, hindari sektorsektor yang diharamkan seperti perjudian.
• Zakat dan Sadaqah : Dedikasikan sebagian dari pendapatan untuk membantu mereka yang membutuhkan sesuai dengan prinsip solidaritas dalam islam.
• Transaksi yang Jelas dan Transparan : Dalam setiap transaksi jual beli atau kontrak pastikan adanya kejelasan dan transparansi sesuai dengan prinsip adil dan etika dalam islam.

Sampai sini diharap teman-teman paham akan pentingnya pemahaman ekonomi syariah bagi generasi muda sebagai sumber peluang yang tak terbatas. Dengan merenungi prinsipprinsip ekonomi syariah dan mengambil langkah-langkah praktis seperti pendidikan keuangan syariah, investasi sesuai syariah, dan kewirausahaan halal, diharapkan generasi muda dapat meraih kesuksesan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan sesuai dengan nilai-nilai Islam. Dengan mempraktikkan prinsip-prinsip ini, diharapkan dapat membangun masa depan yang sukses dan memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat.

Teman-teman bisa lebih terdorong untuk mendapat peluang keuntungan dan kesuksesan di masa depan, apabila mempelajari dengan sungguh-sungguh dan niat yang baik. Jadikan ekonomi syariah sebagai landasan dalam menggali peluang kesuksesan di masa depan sebesar besarnya, galilah peluang kesuksesan yang berkelanjutan yang sesuai dengan syariat, jadikanlah ekonomi syariah ini lebih dari sekadar tren tapi juga sebagai pedoman dengan mendalami dan mempelajari lebih lanjut prinsip-prinsip ekonomi syariah.

An Nisa Putri Mashudi
.

Artikel Menggali Peluang dengan Tren Ekonomi Syariah pertama kali tampil pada JAKPOS.